北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法

今天【北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法】登上了全网热搜，那么【北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法】具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法】记者获悉，近日，北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。

2、上周六，该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。

3、争议在于，按照劳动法规定，试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，应视为自动转正，而该公司此时发布转正考核通知，并提出新的转正考核要求，疑似强行变更试用期期限，并变相阻挠新员工转正。

4、有消息人士对记者称，员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误，每一项将导致转正考核分扣1分。

5、此前，北信瑞丰基金曾陷入欠薪风波，彼时公司回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪。

以上就是关于【北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法】的相关内容了，希望对大家有所帮助！

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！